Le coaching biocentrique© est une approche holistique qui intègre les interactions entre nos 3 cerveaux autonomes; la tête – le cœur – le corps et aussi des interactions inconscientes entre les 5 systèmes qui constituent les traits de la personnalité: le système cognitif, le système affectif, le système émotionnel, le système d’identification et le système d’appartenance pour des changements plus profond et plus significatif. 

VIVRE c’est aussi choisir de mourir à nos mécanismes limitants et accéder à la pleine expression de notre potentiel. Souhaitez-vous incarner une vie plus épanouie, aligner vos aspirations profondes à votre réalité, être plus présent à vous-même et à votre environnement, découvrir vos talents naturels et stimuler votre potentiel, développer des relations plus enrichissantes ou mieux gérer les situations de stress?Nous sommes généralement conditionnés à agir à partir de  » la tête « , comme si le reste de notre corps n’était pas connecté.

Les groupes de danse thérapeutique-biocentrique© est une approche expérientielle qui intègre les interactions entre nos 3 cerveaux autonomes; la tête – le cœur – le corps et aussi des interactions inconscientes entre les 5 systèmes qui constituent les traits de la personnalité: le système cognitif, le système affectif, le système émotionnel, le système d’identification et le système d’appartenance pour des changements plus profond et plus significatif.

Souhaitez-vous incarner une vie plus épanouie, aligner vos aspirations profondes à votre réalité, être plus présent à vous-même et à votre environnement, découvrir vos talents naturels et stimuler votre potentiel, développer des relations plus enrichissantes ou mieux intégrer les situations de stress?

VIVRE c’est aussi choisir de mourir à nos mécanismes limitants et accéder à la pleine expression de notre potentiel.

Nos  teambuildings sont créés à la façon d’un laboratoire créatif qui permet d’explorer l’identité et l’expression du potentiel. Voulez-vous aborder de façon créative la multiplicité des facettes des relations interpersonnelles ou inter-groupale et comprendre leurs dynamiques, leurs préférences et les potentialités non actives à développer. une approche heuristique pour comprendre l’être humain et le guider vers plus de vitalité, de créativité, de motivation, de mobilisation et d’harmonie dans l’action. 

L’accent est mis au niveau de l’intégration psychocorporelle, par exemple, dans l’intégration des comportements et le lien avec l’autorégulation et l’autodétermination, Il peut se connecter à un modèle intégré de la personnalité tel que le MBTI ou le modèle de 5 éléments tout deux inspirés par l’oeuvre de Carl Gustav Jung. Il ne s’agit cependant pas d’une transmission d’un savoir prémâché, ou d’un prêt-à-penser, nous accompagnons les mouvements naturels de la vie et l’exploration de la relation dynamique qui existe entre «intérieur-extérieur», entre «émotions-sensations-pensées », entre « perception-communication-action , entre «conscient-inconscient». Après une brève relaxation, un centrage sur la respiration et une activation de l’énergie, nous évaluons les ressentis dans le moment présent, puis nous accueillons les sensations, les émotions et les pensées liés aux tensions psychiques.

Il s’agit de découvrir et intégrer un langage qui se fonde sur les émotions et les besoins humains, un langage aide à se relier à soi, à l’autre de manière à permettre l’expression authentique. Elle implique aussi des stratégies d’influence mutuelle…C’est un processus de communication qui s’articule autour de deux questions fondamentales. La première question étant : qu’est ce qui est vivant en nous? Et la seconde étant: qu’est ce qui rendrait la vie plus merveilleuse? Comment vas-tu? Qu’est ce qui est vivant en toi sont des questions cruciales car quand nous sommes reliés à ce qui est vivant en soi, nous nous débarrassons de l’ennemi que notre éducation nous a formés à voir en l’autre lorsqu’il fait où pense quelque chose qui nous déplaît, à cet instant là, nous pouvons voir l’humanité en chacun de nous, voir ce qui est vivant en nous.

Nous pouvons alors résoudre de manière pacifique tout conflit d’une façon qui répondent aux besoins de chacun. C’est aussi la possibilité de dépasser l’égo et c’est l’intégration à l’humanité, la nature, l’univers. Prendre du recul…

Nous nous engageons au cotés des entrepreneurs et managers d’’équipes dans la construction, l’amélioration de l’accompagnement et l’organisation au niveau des ressources humaines par l’intégration d’un leadership éthique et la mise en œuvre des modes de organiques, matriciels et flexibles. C’est au travers d’une posture et de comportements qu’un manager d’équipe pourra construire un leadership qui permettra de relever ses défis d’aujourd’hui. Si la construction du leadership est délicate, sa conservation l’est encore plus, car les influences multiples et les jeux de pouvoir n’auront de cesse de vouloir priver le leader de son leadership.