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SOMA-INTEGRA : PÉDAGOGIE VIVANTE
Activez votre plein potentiel humain
L’approche Soma Integra propose une méthodologie d’analyse systémique et somatique pour les organisations. Elle permet d’agir sur les sept niveaux de conscience et d’équilibrer les cinq forces dynamiques (éléments) du système vivant pour transformer l’épuisement en vitalité collective.
La Cartographie Soma Integra : Structure de l’Accompagnement
Chaque intervention s’appuie sur une lecture croisée des stades d’évolution et des vecteurs d’équilibre.
- Les 7 Niveaux de Conscience : Une échelle de maturité allant de l’adhérence inconsciente aux normes (survie) jusqu’à l’incarnation d’une Identité souveraine et intégrée (autonomie).
- Les 5 Éléments Dynamiques : Les piliers de la régulation somatique et organisationnelle.
Notre Méthodologie : La Régulation par les 5 Éléments
Pour restaurer la cohérence du système nerveux et de l’équipe, nous travaillons sur l’équilibre de ces cinq vecteurs :
- L’Élément STABILITÉ (Ancrage) : Assurer la sécurité du système nerveux. C’est la base qui permet de reconnecter l’énergie émotionnelle sans être submergé.
- L’Élément FLUIDITÉ (Adaptabilité) : Favoriser l’accueil des processus mentaux. Indispensable pour éviter la stagnation émotionnelle et le figement face aux crises.
- L’Élément VITALITÉ (Dynamisme) : Rétablir les circuits du plaisir et de l’action. C’est le moteur qui transforme la fatigue chronique en élan créatif.
- L’Élément PERSPECTIVE (Clarté) : Déprogrammer les biais de perception. Permet de sortir du cadre (« Out of the box ») pour analyser les situations avec neutralité.
- L’Élément COHÉSION (Lien) : Restaurer la fonction du Lien conscient. C’est l’espace de connexion profonde qui sécurise la régulation collective.
Le choix du parcours
Modules d'Intervention
1. Séminaire : Équilibre des Forces et Cohérence de l’Identité
- Objectif : Diagnostiquer les déséquilibres (ex: excès de structure/rigidité ou
manque de fluidité) pour prévenir le burnout. - Contenu : Profilage MBTI et lecture de l’Identité à travers la
cartographie des 5 éléments.
2. Ateliers de Régulation Somatique (Pédagogie Vivante)
- Objectif : Réaligner le système nerveux par le mouvement.
- Contenu : Exercices de régulation basés sur les 5 forces dynamiques pour
libérer les tensions spécifiques à chaque vecteur et restaurer une
circulation fluide de l’information dans le corps.
3. Supervision Systémique : La Constellation par le
Mouvement
- Objectif : Rendre visibles les blocages de l’organisation.
- Contenu : Mise en espace des dynamiques institutionnelles. Nous analysons quel
« élément » fait défaut au système (ex: un manque de Perspective
ou une perte de Vitalité) pour restaurer l’harmonie globale.
4. Leadership et Souveraineté (Niveaux 6 & 7)
- Objectif : Accompagner les cadres vers une gouvernance intégrée.
- Contenu : Alignement de la posture managériale sur l’Identité réelle,
en utilisant les 5 éléments comme boussole d’aide à la décision et à la
gestion humaine.
Vous trouverez le détail de ces différents parcours pour la poursuite de votre Alignement Intégral en explorant les liens ci-dessous.