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SOMA-INTEGRA : PÉDAGOGIE VIVANTE
une approche psychocorporelle pour révéler votre plein potentiel
La pédagogie SOMA-INTEGRA repose sur une vision innovante de l’être humain : une approche où l’intelligence du corps et la psychologie analytique de Carl Jung s’unissent pour révéler votre plein potentiel. Chaque parcours est une invitation à cultiver votre plein potentiel humain et à naviguer avec clarté dans votre environnement personnel ou professionnel.
Une méthodologie vivante, une progression harmonieuse en 7 niveaux
Quel que soit le domaine d’application, mon accompagnement suit une courbe de maturation naturelle qui vous permet de grandir à votre rythme :
Sécurité & Ancrage : Retrouver une base de calme et de stabilité intérieure.
Vitalité & Ressenti : Se reconnecter à ses sensations pour mieux réguler ses états.
Souveraineté : Déployer sa volonté et son pouvoir d’agir avec confiance.
Alignement : Vivre en accord avec ses valeurs profondes.
Expression : Communiquer avec authenticité et justesse.
Vision & Clarté : Développer un discernement aiguisé sur les dynamiques relationnelles.
Unification : Célébrer l’unité retrouvée de son être pour une présence rayonnante.
Elle permet d’agir sur les sept niveaux de conscience et d’équilibrer les cinq forces dynamiques (éléments) de tout système vivant pour transformer l’épuisement en vitalité (individuellement et collectivement).
Les Éléments, Polarités & Complémentarités
L’Équilibre par les 5 forces dynamiques
L’accompagnement repose sur la régulation de cinq vecteurs fondamentaux, portés par l’équilibre entre nos nos forces de réception (Yin) et nos forces actives (Yang). C’est dans cette intégration que se déploie votre plein potentiel humain.
L’Élément STABILITÉ (Terre) : Assurer la sécurité du système nerveux. C’est la base indispensable pour stabiliser ses émotions et sortir des mécanismes de survie.
L’Élément FLUIDITÉ (Eau) : Favoriser la souplesse face au changement. Indispensable pour éviter le figement émotionnel et rester mobile face aux crises.
L’Élément VITALITÉ (Feu) : Rétablir les circuits de l’action. Le moteur qui transforme l’épuisement en un élan créatif et une présence concrète.
L’Élément PERSPECTIVE (Air) : Déprogrammer les biais de perception. Apprendre à penser « Out of the box » pour analyser les situations avec neutralité.
L’Élément COHÉSION (Ether) : Restaurer la fonction du lien conscient. Un espace de connexion authentique qui sécurise la relation à soi et aux autres.
Le Dialogue des Polarités
Dans un monde saturé par l’énergie Yang (action, structure, décision), nous perdons souvent le contact avec notre pôle Yin (écoute, ressenti, accueil). Le processus SOMA-INTEGRA vise à réconcilier votre capacité d’action, de structure et de décision (Yang) avec votre capacité d’écoute, de ressenti et d’accueil (Yin). Restaurer ce dialogue est la clé pour retrouver son intégrité.
Modalités d’Intervention
Auto-évaluation et Diagnostic évolutif
Pour répondre à vos besoins spécifiques, mes services sont structurés autour de quatre axes majeurs, utilisant les 5 Éléments et les Polarités comme boussole opérationnelle. Les critères d’auto-évaluation ne se bornent pas à une estimation superficielle du profil de caractère. Ils peuvent servir à mesurer le niveau de conscience que la personne a d’elle-même, c’est-à-dire de la perception de sa propre identité.
1. Séminaire : Équilibre des Forces et Cohérence de l’Identité
Objectif : Diagnostiquer les déséquilibres (ex: excès de structure/rigidité ou manque de fluidité) pour prévenir l’épuisement.
Contenu : Utilisation du profilage MBTI et de la cartographie des 5 éléments pour identifier votre structure naturelle et vos zones de sur-adaptation.
2. Ateliers RéGULIERS de Régulation Somatique (Pédagogie Vivante)
Objectif : Réaligner le système nerveux par le mouvement et l’expérience corporelle.
Contenu : Exercices de régulation basés sur les 5 forces dynamiques (Terre, Eau, Feu, Air, Espace) pour libérer les tensions spécifiques et restaurer une circulation fluide de l’information dans le corps.
3. Supervision Systémique : Le Mouvement au service de l’Organisation
Objectif : Rendre visibles les blocages inconscients au sein d’une équipe ou d’une institution.
Contenu : Mise en espace des dynamiques relationnelles. J’analyse quel « élément » fait défaut au système (ex: un manque de Perspective ou une perte de Vitalité) pour restaurer une harmonie fonctionnelle.
4. Leadership et Souveraineté (Niveaux de maturité 6 & 7)
Objectif : Accompagner les cadres et dirigeants vers une gouvernance intégrée et lucide.
Contenu : Alignement de la posture managériale sur l’Identité réelle. Nous utilisons le MBTI et les 5 éléments comme outil d’aide à la décision et à la gestion humaine.
La simplicité du réel, la sécurité du corps et la clarté de l’esprit, sans aucune fioriture.
Je vous propose des parcours concrets et adaptables pour comprendre votre fonctionnement, respecter votre nature et habiter pleinement qui vous êtes déjà.
Choisissez votre parcours :
[ Parcours PARTICULIER ] [ Parcours PSYCHOSOCIAL ] [ Parcours ENTREPRISE ]
Auto-évaluation et Cartographie SOMA-INTEGRA Perception corporelle et perception de soi.
Structure de l’Accompagnement
Chaque intervention s’appuie sur une lecture croisée des stades d’évolution et des vecteurs d’équilibre.
Les 7 Niveaux de conscience SOMA-INTEGRA: Une échelle de maturité allant de l’adhérence inconsciente aux normes (survie) jusqu’à l’incarnation d’une Identité saine et intégrée (autonomie).
Le Yin/Yang et les 5 Éléments Dynamiques : Les piliers de la régulation somatique et organisationnelle.