Nos programmes
Nous créons des expériences sur mesure pour créer des communautés vivantes où chacun peut réactualiser son plein potentiel!
Les cercles vertueux" sont des programmes construits à la façon d'un laboratoire créatif.
L'invitation est d'explorer l'identité et l'expression du potentiel individuel et collectif au service d'une identité saine et équilibrée où chacun peut révéler son potentiel.
Que ce soit pour des pratiques de développement personnel et d’entraide (cercle de parole), ou d’apprentissage (cercles d’étude), de réunion, voire d’événements (forum ouvert) ou même de modèle organisationnel (sociocratie), le cercle semble une des clés pour faire et être ensemble, un pour tous, et tous pour un.
Structurés selon une méthodologie rigoureuse, les cercles vertueux proposent un voyage initiatique où au travers de re l'expérience vivencielle et de pratiques psychocorporelles le facilitateur par des consignes simples initie un processus évolutif de mise en mouvement, par la musique, la danse, la rencontre, le chant, la respiration, des méditations passives et actives, des jeux interactifs et des cercles de partages.
Cercle vertueux d'éveil : développez le leadercoach chez vos managers.
Guidez et accompagnez vos équipes avec présence et créativité dans un monde sans visibilité.
Au terme de ce programme de pratique et d'intégration psychocorporelle de 3 jours, vous serez plus confiant pour:
• Construire des relations solides et de confiance avec vos collaborateurs. • Incarner une posture d'ouverture et d'accueil.
• Obtenir de la coopération de vos collaborateurs par une motivation intrinsèque. • Gérer et piloter les différents types d’entretien que vous avez avec vos collaborateurs. • Stimuler le lien et le partage tout en respectant l’autonomie et l’initiative des coéquipiers. • Aborder de manière bienveillante, mais claire et honnête l’entretien d’évolution. • Donner des feedbacks qui débouchent sur des prises de conscience et des changements de comportements. • Convenir d’un plan d’action qui fait sens.
• Identifier les clés et les opportunités pour continuer à développer son leadership.
Cercle vertueux du leadership axé sur les principes du vivant (protocole d'écoute du vivant )
Guidez et accompagnez vos équipes avec présence et créativité dans un monde sans visibilité.
Au terme de ce programme de pratique et d'intégration psychocorporelle de 3 jours, vous serez plus confiant pour:
Se connecter à l'ensemble de soi-même, corps-cœur-mental, pour avoir un impact authentique. Utiliser la diversité comme source de richesse, d’émulation collective et d’innovation permanente. Considérer et capitaliser sur la diversité des opinions comme leviers des forces positives. Mieux appréhender les intelligences multiples, les comportements, les préférences, les attentes et les valeurs importantes pour l’équipe. Compréhension des différentes personnalités, des rôles et des masques qui existent au sein des dynamiques d’équipe. Evoluer vers une vision partagée, des objectifs communs, des procédures communes, un modèle commun. Créer un environnement enrichi fondé sur l’agilité et le «chaordre» (harmonisation entre ordre et chaos). Mettre en place des méthodes de travail et des outils puissants de coaching biocentrique©, de communication, d’intelligence émotionnelle et collective, de créativité, de jeux collaboratifs et d’agilité.
Cercle vertueux du génie collectif
Créez une atmosphère joyeuse et engageante qui encourage la rencontre, le lien et révèle le potentiel de chacun.
Au terme de ce programme de pratique et d'intégration psychocorporelle de 3 jours, vos équipes et coéquipiers seront plus confiant pour:
Transformer la pression, le stress et les conflits, trouver l'équilibre... Permettre l’émergence d’un climat favorable à l’amélioration de la communication et la coopération. Prise de conscience des différentes personnalités, des rôles et des masques qui existent au sein des dynamiques d’équipe. Activation de l'intelligence affective et collective, pour une meilleure compréhension et connaissance de soi, des autres et des enjeux respectifs. Les équipes y découvrent leur style personnel, y explorent et apprennent comment “co-créer” avec efficacité et créativité.
- Suite au programme nous proposons:
- 1h30 de coaching personnel pour la mise en pratique concrète et à l’intégration de ce vous avez appris.
- Une journée de supervision entre pairs: vous vous exercez et recevez des feedbacks ciblés concernant les compétences à intégrer.
- Une pratique collective d’une demi-journée par mois pour soutenir l’intégration et la mise en pratique concrète de ce que vous avez appris.
Nos programmes peuvent aussi s’organiser en intra-entreprise. Vous souhaitez recevoir plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter.
Types d'accompagnement
